Aspecten/acties
CAO
In Nederland worden afspraken gemaakt tussen werkgeversverenigingen en vakbonden(werknemersverenigingen) over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een bepaalde bedrijfstak. Als primaire arbeidsvoorwaarden worden het loon en de arbeidsduur beschouwd. Onder secundaire arbeidsvoorwaarden vallen de vakantiedagen, pensioenen, reiskostenvergoedingen, kinderopvang, scholing, auto van de zaak en arbeidstijden. Afspraken over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden worden in de Collectieve Arbeidsovereenkomst(CAO) vastgelegd. Bedrijven uit een bepaalde sector waarvoor een bedrijfstak-CAO is afgesloten, zijn verplicht zich aan de CAO te houden. De CAO is een minimale voorziening en werkgevers kunnen eigen arbeidsovereenkomsten sluiten als ze op een positieve manier van de CAO afwijken.
De functie van secretaresse komt voor in alle bedrijfstakken. Doordat er tussen de bedrijfstakken grote verschillen zitten in de CAO's kunnen de arbeidsvoorwaarden voor een secretaresse nogal uiteen lopen.
