Aspecten/acties
Ecabo
ECABO is het 'kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven'. Ze streven ernaar onderwijs aan te laten sluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt. Door de arbeidsmarkt en bedrijven in de gaten te houden wil ECABO goed gekwalificeerde mensen afleveren bij het bedrijfsleven.
Inhoud |
De vraag van het bedrijfsleven
Om gekwalificeerde mensen bij het bedrijfsleven te kunnen afleveren wordt door middel van marktonderzoek gekeken naar de wensen van het bedrijfsleven. Ten eerste richt het onderzoek zich op de vraag naar personeel. De hoeveelheid secretaressevacatures die vrijkomen wordt bijgehouden. Dit wordt doorgegeven aan de beroepsopleidingen, zodat deze weten of ze te veel of te weinig mensen opleiden voor een beroep. Ten tweede doet ECABO onderzoek naar de veranderingen die er binnen het beroep van secretaresse optreden. Door deze tijdig te signaleren kunnen de beroepsopleidingen hierop binnen hun onderwijsaanbod inspelen.
Exameneisen
De verwachtingen vanuit het bedrijfsleven over de kwaliteiten van secretaressen zijn aan veranderingen onderhevig. ECABO zorgt ervoor dat beroepsopleidingen weten waar het bedrijfsleven behoefte aan heeft. Samen met het georganiseerde bedrijfleven en de sociale partners besluit de ECABO welke exameneisen binnen het beroepsonderwijs moeten gelden.
Stagebank
Om het beroep secretaresse goed te leren is een praktijkstage essentieel. Met de stagebank legt ECABO een link tussen de leerlingen en leerbedrijven. Om ervoor te zorgen dat leerlingen op goede werkplekken terechtkomen moet de stageplaats kwaliteit bieden. Bedrijven worden alleen door ECABO erkend als ze een volwaardige werkplek beschikbaar hebben en er begeleiding is van een ervaren vakman of -vrouw.
Praktijkopleiders
Het begeleiden van een stagiaire op de werkvloer vraagt veel van de praktijkopleider. ECABO biedt basis- en vervolgtrainingen aan, waarmee praktijkopleiders leren op welke manier ze de stagiaire(s) kunnen helpen bij hun ontwikkeling.
Bijscholing
ECABO zorgt dat bedrijven medewerkers snel kunnen laten bijscholen. Ze bieden medewerkers van bedrijven een korte manier om een diploma te halen door EVC (erkenning van verworven competenties). Door midden van EVC kunnen medewerkers van een bedrijf vrijstellingen krijgen voor dat wat ze in de praktijk al hebben geleerd. Op deze manier kan een diploma in een korte tijd worden behaald.
