Facilitaire diensten functioneren altijd als ondersteuning van het primaire proces. Omdat elk bedrijf een ander primair proces heeft, bestaan er geen standaard facilitaire diensten. Over het algemeen geldt: des te verder van het primair proces, des te vaker de dienst wordt uitbesteed.
Sommige bedrijven hebben een eigen facilitair meldpunt dat fungeert als aanspreekpunt binnen de organisatie. In kleinere bedrijven komt een gedeelte van de facilitaire diensten nog terecht bij het secretariaat. Voor andere taken geldt dat ze beter uitbesteed kunnen worden, bijvoorbeeld omdat de kennis niet in huis is of het tot kostenbesparing kan leiden.
Hieronder volgt een grove indeling van de zeer diverse facilitaire diensten. Omdat eigenlijk elke dienst een onderwerp op zich is, wordt er slechts kort op ingegaan.
Inhoud |
Deze dienst wordt meestal uitbesteed. Er geldt altijd dat het van belang is contact te houden met het schoonmaakbedrijf. Dit kan ofwel via gesprekken, ofwel via een contactboek waarin beide partijen op- en aanmerkingen kunnen schrijven.
Samen met het schoonmaakbedrijf wordt een programma van eisen opgesteld. Hierin staat precies wat wanneer en hoe schoongemaakt moet worden. Er wordt onderscheid gemaakt tussen dagelijkse beurten en periodieke beurten
De dagelijkse beurten vinden plaats in de ruimtes waar hoge eisen aan worden gesteld (toiletten) of die veel en intensief gebruikt worden. Ruimtes die voor een eerste indruk belangrijk zijn, moeten voor het zicht schoon zijn.
De periodieke beurten zijn werkzaamheden die wel regelmatig, maar minder dan dagelijks uitgevoerd worden. Het gaat vooral om niet direct zichtbaar en storend vuil. Ook het jaarlijks in de boenwas zetten van de vloer valt hieronder.
Ook als de schoonmaak in eigen beheer gebeurt, is het van belang een programma van eisen op te stellen en te letten op de kosten en het toezicht.
Er is sprake van catering als er een groot bedrijfsfeest plaatsvindt waarvoor hapjes en drankjes geregeld moeten worden, maar ook als er een eenvoudige lunch tijdens een vergadering verzorgd moet worden. Waar voor de ene klus een bedrijfscateraar geregeld zal worden, zal voor de andere klus intern naar een oplossing gezocht worden. In alle gevallen geldt dat hygiëne een zeer belangrijke rol speelt.
De belangrijkste taak van de bedrijfscatering is het verzorgen van eten en drinken voor grote groepen mensen. De diensten kunnen naar wens uitgebreid worden. Bedrijfscateraars kunnen het assortiment bepalen, personeel verzorgen om ter plekke te bereiden en/of uit te serveren en zich bezighouden met andere vormen van voedsel- en drankvoorziening binnen de organisatie. Natuurlijk is het ook mogelijk zelf personeel daarvoor aan te nemen.
Let altijd op naleving van de regels uit de hygiënecode (HCCAP). Die gelden ook voor kleine bedrijven waar voedsel wordt bereid of wordt behandeld en waar personeel aan te pas komt. Het gehele proces moet vastgelegd worden in een voedselveiligheidsplan. Hierin staan bijvoorbeeld afspraken over de bewaartemperatuur.
Bij beveiliging gaat het niet alleen om het installeren van een alarmsysteem, maar ook om het afsluiten van de juiste verzekeringen of het omgaan met frauderende medewerkers.
Ook hiervoor geldt dat grotere organisaties dit vaak uitbesteden aan gespecialiseerde beveiligingsbedrijven. Kleinere organisaties moeten echter ook een beveiligingsplan hebben. Maatregelen hiervoor zijn te treffen op organisatorisch, bouwkundig en elektronisch niveau.
Aandacht voor arbeidsomstandigheden heeft te maken met de keuze voor juist meubilair en een goede werkplekinrichting.
Denk bij inrichtingsaspecten aan de volgende zaken:
Voor meubilair geldt hetzelfde als voor de inrichtingsaspecten: er zijn normen voor opgesteld.
Bedrijven zijn wettelijk verplicht om een bedrijfshulpverlener (BHV’er) in dienst te hebben.
Bedrijfshulpverleners nemen in een gevaarlijke situatie (voor de gezondheid of veiligheid) maatregelen die de schade zoveel mogelijk beperken. Denk hierbij aan het verlenen van eerste hulp, het bestijden van brand en het evacueren van werknemers. De werkgever blijft uiteindelijk verantwoordelijk voor de veiligheid in het bedrijf.
Een andere wettelijke vereiste is dat de risico’s die bij de uitvoering van het werk bestaan, worden geïnventariseerd en geëvalueerd. De maatregelen die vervolgens genomen worden, moeten in een plan van aanpak komen te staan.
Een goede relatie is belangrijk om te weten wat iedereen wel en niet kan doen bij een calamiteit. Door bijvoorbeeld samen een ontruimingsplan op te stellen of de BHV’ers te laten trainen door de hulpverleningsdiensten kan makkelijk contact gelegd worden.
Het neerzetten van planten is van invloed op de volgende doelstellingen van het bedrijf:
Verzorging en onderhoud zijn bijna altijd in betere handen bij een vakman.
De keuze voor het leasen van auto’s komt meestal voort uit een grotere kostenbesparing en/of gemakszucht. Er zijn twee mogelijkheden:
Voor de verdere invulling van het contract zijn veel keuzes te maken. Vraag bij verschillende maatschappijen offertes aan en denk van tevoren na over de volgende zaken: onderhoud, vervangend vervoer, verzekering.
Omdat tegenwoordig iedereen zijn eigen documenten kan lay-outen, is het belangrijk dat de huisstijl bekend en duidelijk is. Om wildgroei te voorkomen is het noodzaak een goed beleid te voeren over de aanschaf van software en hardware.
Kantoorartikelen zijn de smeerolie waarmee een bedrijf gaande wordt gehouden. Zonder nietjes, paperclips en toners verloopt het werk voor heel wat mensen minder prettig. Zorg ervoor dat er lijsten zijn van alle artikelen die gebruikt worden. Laat mensen alleen uit deze lijst bestellen, zo blijft er overzicht. Ook voor deze artikelen geldt: uitbesteden kan en meerdere offertes opvragen loont.
De informatie- en communicatietechnologie (ICT) heeft de afgelopen jaren zo’n vlucht genomen dat veel bedrijven een aparte automatiseringsafdeling hebben. Voor bedrijven waarin dat niet het geval is, volgen hier wat aandachtspunten: